Новости такие

В данном посте мы хотели бы раскрыть для вас часто задаваемые вопросы, которые возникают у кандидатов в нашу команду. Это небольшой перечень, потому что мы решили озвучить только самые важное из общей информации.

На самом же деле, мы считаем, что магический процесс принятия решения о совместной деятельности, что со стороны нас (как работодателей), что со стороны вас (кандидатов в нашу команду) происходит при личной встрече.

Поэтому мы и проводим 24 и 25 февраля групповые собеседования для вас. Кстати, приоткрою немножко завесу тайны - мы всегда стараемся делать такие события оригинальными, чтобы каждый из присутствующих смог себя проявить, и конечно же, почувствовать атмосферу нашей компании.

Но сейчас не об этом… ВОПРОСЫ)))

Итак, присаживайтесь поудобнее))
Удачного просмотра))

1. Какие требования к кандидатам на вакантную должность специалиста коммерческой службы?

- Мы приглашаем в нашу команду молодых людей и девушек в возрасте до 30 лет, стремящихся реализовать себя и хорошо зарабатывать.
Как бы не хотелось написать больше, но НЕТ, именно такие люди нам и нужны! Вы должны стремиться реализовать себя, и уж точно должны желать достойное вознаграждение за свою работу.

2. Что входит в обязанности менеджера по продажам? Что нужно делать?

Продавать! переворачивая город:
- Осуществление первичных и вторичных продаж;
- Сопровождение клиента на всех стадиях работы с ним;
- Управление взаимоотношениями с клиентами.
Мы постарались максимально коротко сформулировать те задачи, которые приходится решать специалистам нашей команды))

3. Какой график работы? Есть ли переработки?

Официально с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу.
Кстати, лучшим менеджерам мы разрешаем остаться после 18.00, и даже приходить на работу чуть-чуть пораньше))))))

4. Какой уровень заработной платы? Сколько я буду зарабатывать?

Средняя заработная плата в коммерческой службе нашей компании составляет 25000 рублей. Рекорд заработной платы менеджера по продажам, достигнутый в 2010 году, составил 326000 рублей за месяц.
Свой уровень определяете ВЫ сами! И это не простые слова, каждый сотрудник нашей компании сам определяет, сколько он хочет заработать, и сколько он хочет потратить на это времени и сил.
Мы все здравые люди и понимаем, что "легкого" хлеба не бывает, а вот работать с удовольствием и с достойной зарплатой - так бывает у нас!

5. Выплачиваются ли в организации дополнительные премии?

В компании очень развитая система стимулирования и мотивации персонала, которая позволяет заявлять, что наши менеджеры получают и дополнительные денежные премии, и существенные не денежные подарки (путевки, компьютерную технику, оплачиваемые тренинги и мастер-классы, мобильные средства связи, бытовую технику, автомобиль, и многое другое).
Подробнее о дополнительных премиях и поощрениях в нашей организации можно прочитать в статье этого блога "У нас самые лучшие "морковки"))

6. Официальное ли трудоустройство?

Да, с соблюдением Трудового кодекса РФ.
Тут даже нечего добавить))

7. Есть ли в организации соц.пакет? Каков он?

Стандартный полный соц.пакет.
И снова в точку, коротко и ясно)))

Заходите на блог "Кандидат": http://kandidat-megann.blogspot.com, чтобы получить всю информацию о наборе персонала в нашу команду!